加拿大出国劳务靠谱吗？
出国打工，很多人第一个想到的就是加拿大。确实，加拿大的工资水平高、法律规范、对劳工的保护措施完善等等都使得加拿大成为很多出国打工者的首选之地。 但加拿大作为传统的移民国家，非移民工种也是限制较多、要求较高的，大部分人都难以符合申请要求。于是，通过出国劳务派遣的方式先就业再移民就成了很多人选择加拿大留学和工作的新路径。 那么，通过这种途径去加拿大工作靠谱吗？会不会有风险呢？
所谓“风险”，就是所从事的工作是否安全，是否对身体有伤害？ 众所周知，加拿大是个注重环境保护的国家，对于污染严重的企业监管力度非常大。加之，加拿大是工薪阶层收入水平比较高、社会福利制度完善的资本主义国家之一，所以，很多在中国属于污染行业的外国公司把工厂开在了加拿大。 例如，造纸行业是中国污染比较严重的行业之一，而加拿大有不少以纸制品为原料的包装厂。于是，就有中国劳动者持旅游签证先到加拿大，以打工度假的名义在加国找工作并定居下来。但是，这些人到了加拿大后，一般都被安排到工厂工作，这些工厂大多位于相对偏远的地区，工作环境不好，干着类似于中国流水线工人的活，待遇当然也不好，每周只能休息一天并且没有节假日。虽然这样的工作条件令人苦不堪言，但是为了留下来，很多人也只能忍气吞声。毕竟拿着旅游签证出去找工作的方式本就违反加拿大法律规定，如果被人举报或者警方查得严的话，还有可能面临被遣送回国的风险。
除了环境恶化、环境污染的行业以外，建筑业也是加拿大对外国人就业限制较多的一个行业。 比如，外国人不能申请建筑行业的临时工作许可（Work Permit），除非具备以下条件： 同时，即便是申请成功并获得批准，雇主也需要为海外工人提交工作资格申请，等待移民局审批，时间大约需要12个月。而且，职业在列表上也不是一直有效，每过一段时间都需要更新。
如果不是自身条件实在无法达到加拿大全国统一的劳动力市场标准，又或是职业不在上述列表中，那想要通过劳务派遣的形式留在加拿大工作是行不通的，就算侥幸找到工作也不允许工作期限超过6个月，否则会面临罚款或遣返的处罚。