日本毕业生如何求职？
2018年4月，在东京大学经济部毕业的我正在苦恼未来的出路，因为经济部是一个“出了校门就失业”的学部（开玩笑啦～其实是因为就业很难…而且大部分同学选择在美国继续深造…）我一边担心自己未来的生计问题，一边为即将结束的学生生活而迷茫。当时国内考研正在进行，许多同学选择了回国再战，也有部分同学选择了就业。而我既不想放弃在日本的学历，又不想在日本这个竞争激烈的国家里继续内卷下去。于是，我参加了东京大学的一个招聘项目—ITASIA。
ITASIA全称为Information Technology and Arts and Social Sciences in Asia 亚洲信息与社会科学综合研究生项目。是由东京大学与清华大学共同设立的一个联合培养计划。学生需要先去清华大学进行半年的课程学习，然后再返回东大完成论文和课程的学习。通过这个项目可以同时拿到两国学校的毕业证书。
通过这个项目能够接触到两种完全不同的教学方式也非常有趣。清华的教学风格偏理工科，课堂主要以老师讲为主；而东大的授课则更加偏向于社会学和经济学，课堂以老师提问和学生讨论为主。虽然学习的科目以及课程内容有着较大的差异，但两个学校都要求非常严格的学术写作。因此无论是参加哪个项目的同学，都需要认真面对并适应“paper writing”这种形式。
到了申请季的时候，我们这些留学生要同时面对日本国内企业与外国企业两个求职方向。因为日语本身是一门比较看重“门路”与“关系”的语言。所以日本企业相对来说对海外留学归来的留学生不是那么友好。除了一些大型日企会有专门的海归应聘通道外，大多数的小型企业都会把海归归类到社民系（社会人）进行统一的筛选。
相比之下，外企就没有那么严苛。只要你的英语水平能达到商务沟通的标准，简历不会太浮夸，就能够顺利参加外部企业的面试。最后能否拿到offer还是要凭借硬实力来看。
不管是日企还是外企，面试阶段都是重要的人力评估环节。面试官往往会根据你的语言能力、专业知识、职业规划来考察你是否适合这个岗位。其中语言能力是指能够使用日语及英语进行日常交流与书写商务信函。由于互联网企业在日本处于起步阶段，因此你如果具备相关互联网行业的实习/工作经验也会让你在面试中加分。