香港优才是什么关系？
1. 很多人应该不知道，内地有很多公司是注册在香港的。因为香港的税制和内地的税制有一定的差异性。比如在内地上税需要交25%的公司所得税（20%的所得税+7.5%的教育费附加以及地方教育费附加），而在香港只需要交16.5%的公司所得税（15%的公司所得税+3%的商业税率），两者之间相差了8.5%；另外香港没有企业所得税，只有利润税（商业税率）而且只要盈利才能交，如果不盈利就不需要交。所以内地上缴了25%的企业所得税后，剩下的钱都是自己的了！而香港缴税之后剩下的都是公司的。所以很多内地公司注册香港公司是为了合理避税。当然这些只是税收方面的优势。还有金融方面、海外上市等方面的便利条件。
2. 香港作为国际金融中心，很多基金公司或者投资咨询公司都会选择在香港设立公司或者办公室。因为这样能够更好地对接国际上广泛的经纪商、做市商、托管人等金融机构，从而更好的开展业务。同时也能有效地屏蔽客户资源，保护商业秘密。
3. 有一些创业者在初创阶段，可能资金不足，便希望通过众筹的方式融资。但是国内目前对众筹平台管制严格，所以为了合规，也为了方便募集资金，就选择在香港注册一家离岸公司，然后通过这家公司来发布项目募资信息。这样不仅可以实现境外融资的目的，还能规避监管风险。
香港优才计划与人才清单
人才清单于2017下半年正式加入优才计划中，使得符合条件的申请人可以得到额外30分的加分。人才清单的诞生为香港政府吸引人才指明了方向，亦为申请香港优才计划的申请人提高获邀成功率提供了重要途径。人才清单每年都会根据香港社会经济发展需要进行更新，目前最新版的人才清单已于2022年12月5日更新。
香港优才计划与高阶人才签证
高阶人才签证于2018年中正式开始推行，其申请要求比香港优才计划更简单，获批条件更宽松，获发签证的时间也更长，使得越来越多优秀的人才开始注意到这一个更好的选择。高阶人才签证的诞生，一定程度上为香港优才计划带来了冲击。对于同时符合优才计划和高阶人才签证申请资格的申请人，高阶人才签证成为了更好的选择。但高阶人才签证的申请条件依旧十分严苛，仍有一大批符合条件优才计划的申请人群被拒之门外，因此优才计划依旧是许多申请人的主要选择。
香港优才计划与非本地毕业生留港/回港就业安排
香港特区政府于2012年推出非本地毕业生留港/回港就业安排，旨在吸纳外地的专才来港发展，为香港经济注入新动力。在香港特区政府指定院校获得学士学位或以上资历的非本地学生，不论其所属国籍，包括所有内地应届毕业生，在课程完成后可申请留港12个月，期间可在香港找工作。如果成功找到与所学专业相关的工作，其雇主可向香港入境处申请，将此12个月的逗留期限延长。
