一般海外留学生找工作难吗？
对于海外留学毕业生来说，在寻找就业渠道时，首先要考虑回国找对口职位，其次再考虑国内其他城市或地区的工作机会。 当然，由于不同国家的留学政策不同、所选择的专业也不同，导致海归们的择业方向也有所区别。 但不管如何，海归们要想顺利找到工作，就要提前做好职业规划，并根据自身实际情况来挑选合适的企业和职位。 那么，作为海归求职者，应当如何更好地进行求职准备呢？ 首先，要树立“先入为主”的观念 在简历和面试环节中，HR最先关注的并不是你的能力是否与职位要求相符合，而是会通过你所做的自我介绍以及经历讲述，来初步判断你是否就是对方要招聘的人选。 所以，在海归求职者群体中，往往能够先人一步拿到offer的，都是那些早已对自己未来职业规划有所想法且明确知道自己适合什么类型工作的同学。
其次，要学会利用现有资源 海归们在海外求学期间，由于环境所限，往往很难获得优秀的实习经验，这就使得他们相较于本土高校毕业生而言，在就业竞争力上稍差一筹。 但是，大家也不要灰心，如今各大公司普遍都拥有丰富的校招项目经验，如通过简历优化、笔面试培训等方式，帮助同学们完善求职环节，提高应聘成功率。 大家在求职前夕，不妨借助学校就业指导中心的资源，或是亲朋好友的人脉关系，先获取一些有针对性的招聘信息，然后再根据自身需要，有选择性地投递求职简历，这样就能大大提高自己的成功率！