怎么查bc省考成绩？
12月17日，2013年辽宁省考试录用公务员笔试阶段工作结束，今年全省共计划录用公务员7000名，报名总人数676182人，日均报名25800多人，最高峰3万余名，有8000多人参加了今年12月16日、17日两天的考试。
据悉，今年辽宁省的招考政策有重大调整，取消了专门面向大学生的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“西部计划”等项目，不再单独划定分数线，考试成绩计算办法由原来的“40%申论+60%行测”改为“行测占80%、申论占20%”。
根据辽宁省招考公告，今年继续实行招考职位专业分为40个专业大类、14个具体专业的模式。在实施过程将分三个阶段：第一阶段公布报考指南和专业分类参考目录；第二阶段考生网上报名及资格审查；第三阶段公布成绩及合格分数线、组织面试、体检、政审等。
考生一般在考试结束后查询，如果是2013年辽宁省考的考试成绩的话，一般是在辽宁人事考试网查询；如果不是2013年辽宁省考成绩的话，那就需要按照具体省份名称进行查询了。
面试，是指某些工作职位，如外交、政府宣传、公共关系及雇佣公关等，要求工作人员具备相应的能力，而一些资深的相关工作者认为适当的人选并不一定是知识丰富、成绩优异者。相反地，思想单纯、缺乏经验的大学生往往更符合某些公务员职位的适应条件。
笔试是专为有求学机会而设立的一项考试，它主要考查一个人在学校阶段的学习情况及知识应用创新能力。面试则专门考查一个人在生活阶段的思想、沟通、应变、表达及发现、解决问题的能力，尤其是应变能力与个性适应性。两者相较，面试考查的范围比笔试大得多，它更加注重应试者与工作岗位的适配性。
一、2013年辽宁省考面试的特点与趋势
近年来，辽宁省从招录的政策设计到实际操作都体现了公务员选拔的有效性、公信度和针对性。2013年辽宁省考面试采用结构化面试的方法，坚持考场标准化、试题标准化、评分规范化，实行百分制，每道题分值不高，题量较大，考试时间有限，使考生每道题来不及深入思考，因而更看重表达内容，强调言之有理，而不是言之有文。
二、面试技巧
1、自我认知。
面试一开始，进入考生思考室，考官提出要求后考生马上答题，要求必须说清楚“是什么、为什么、怎么办”三个环节的内容，时间限制在2-3分钟。回答问题时一定要有条理，思路清晰，谈出自己独到的见解，语气语调自然，有自信，不纠结某个部分，不拖泥带水，不要有休息、废话、啰唆的话。一定要提前到达考场，适当熟悉考场环境，包括楼梯和卫生间的位置，同时检查自己是否带好所有物品，若衣服、鞋子有破损会在一定程度上影响自身的自信心。
2、情景模拟。
题目内容多半设定在某些典型场景下，或者是处理某种突发事件，或者是对某一句话进行解释，或者是一段话理解，或者是读一篇文章等，总之都是要求应试者处理具体问题的形式。时间限制在2—3分钟。要求的考生有极强的临场应变能力，答题内容往往让人出乎意料，更有意义的是题中规定了一定的情景和环境，这非常切合贴近公务员实际工作的要求，它要求考生回答问题必须体现出处理问题的有效方法及合理流程，特别考查了考生解决问题的实际能力。
3、工作决策。
此类问题的提问方式有两种：第一种是结合某项工作，假设需要做出两个选择或采取两种不同的处理方式，问考生哪个更好，理由是什么；第二种是在已有某个工作安排的情况下，要求考生对某项工作提出建议，如怎样做会更加完善更加合理，工作的注意事项有哪些等，询问考生完成这项工作的最佳方案。时间限制1—2分钟。答题时，考生可自由选择答题方式，既能详细周密地陈述理由，又能比较充分地考虑问题。此类问题考查的知识范围广、考查能力强、设问巧妙、启发性大，让考生回答了实际工作中可能遇到的各种问题，在较短的时间内得到了全面提升和训练。