offer是具有有效期的什么意思？
一些公司在发出offer以后，会写上有一定的有效期，这个有效期是多久大家都是不太了解的，可能有的公司是三天，也可能有的公司是七天，但是有一个期限是大家都要知道的，就是过了期限如果没有去报到的话，这个offer就会失效，公司也会把这个offer给的那个人的资格取消。
这样的话大家就非常不明白了，为什么发offer要这样呢？发offer到底有什么的意思呢？下面就给大家来简单的讲一下。
1、对公司的保障
公司发的每一个offer都是有一个期限的，公司这样做的第一个保障，就是公司不希望某些人抱着试一试的态度来参加面试的，虽然这样的人不多，但是有这样心态的人还是有的，有些人虽然来参加面试了，但是最终却没有被录取，这样的条件下，如果公司给他发offer的话，就可能产生一些纠纷问题了，所以发offer就有了期限，这样的保障公司会利益最大化。
2、求职者的保障
公司方虽然希望的是，所有的面试者都能尽快的到岗，都能希望尽早的把人才留住，但是留人的政策是要符合一定的法律的程序的，如果超出了一定的期限，没有去公司报道，就算自动放弃了公司在给他发的这个offer了，如果还是去报到了的话，就要按照之前的约定，履行自己和公司的劳动合同了。
3、避免差错
虽然说公司发出去的所有文件都是有文件编号的，但是如果中间的人不小心弄错了，把已经审阅合格并颁发了，送到了相关人员手上的文件又给召回了，这样的麻烦事情也是经常发生的，在发放offer的时候，加一个期限，就能避免这样的差错发生，又能督促所有审核的人的审批速度，真的是一举两得。
总的来讲，公司发放offer是有一定的期限的，这个期限对于公司方面来讲，就是怕求职者投了简历，公司发了offer，结果求职者却不来了，这样公司就会损失一个人，所以为了减少损失，就规定了一个期限，如果在这个期限内求职者没有来公司报道的话，这个offer就会失效，公司也并不希望每个人都是可以几天就面试成功，所以这样的期限还是必要的。