荷兰工签好吗？
外国工人政策是荷兰政府为控制劳工市场而制定一系列法律法规的统称。荷兰的外国工人政策十分灵活，与其他一些欧陆国家相比，荷兰接受劳动力的范围相当广。
荷兰对外国工人的基本要求：
1. 申请人必须具有合法的身躯。2. 必须有人担保。申请人与担保人必须先签订具有法律效力的担保协议，担保人必须具有法律意义的的身份证明(如：荷兰公民、永久荷兰居民、商会会员等)，且担保人必须声明：若申请人和雇主因违背协议的规定而受罚，担保人具有支付义务。3. 若申请人的工资不是由雇主直接发放，还需有相应的证明文件。针对外国工人的特殊要求：若外国工人想在荷兰长期工作，他/她必须在荷兰从事相对应的特殊培训或学习，以获得准长期劳工的身份。这样的工人可以不受每份工作最长 6 个月的限制。培训时间可以是2-4个月。培训结束后，劳动者和用人单位双方必须继续存在雇佣关系。如果培训结束，劳动者和用人单位分手，那么单位可以扣掉劳动者一部分的培训费用。但是 这样的“费用”是不能够支付利息的。
荷兰工签申请材料：
1. 有效的申请表；2. 有效的身份证或护照；3.在荷兰住址(长期签证)；4. 最近一年的收入证明，如果有利息收入或租赁收入也要申报；5. 申请人本人银行账户 3 年历史对帐单；6. 如果已婚或同居，需提供伴侣的护照和身份证；7. 工作合同；8. 如果是自主创业，需要提供必要的商业文件，如公司章程，商业登记证等；9. 欧盟公民申报在荷兰的住址(长期签证)；10. 附属申请人填写资料；11. 两张两寸白底彩色照片；12. 两张复印件(包括身份证件，商业登记证，居住证明等)；13. 若曾在荷兰工作过，需另附两份工作证明文件；14. 若没有受过培训，需另外提供学习计划；15. 一式两份的担保协议；16. 非英语国家人员还需提供翻译成英语的文件，经原翻译人签名确认。