ep签证有什么要求？
首先先纠正一个错误，EP不是一种签证而是新加坡PR的一种形式 1)EP是Employment Pass的缩写（就业通行证）；2）SP是Sponsored Employment Pass (SP)， which are for skilled workers who have been sponsored by an employer and will be paid a monthly salary of $4，500 or more.3）DP是一种与工作无关的DP(Dependant Pass)。
那么对于申请者来讲要满足以下几点：
（一）有稳定高收入工作 在新加坡，雇主会向人力部申请EP，人力部的评判标准很严苛：必须是在当地无法找到合适的人选且薪水达到一定标准的，才会批准给雇佣者EP准证。 新加坡人力部给出的条件是：月收入$5400以上才能拿到EP。但根据我们的经验来看这个数值还会因公司、职位及个人资历有所变化——如果申请人能够证明自己的确非常优秀的话，人力部也会酌情考虑。 我们知道，以月薪$5400的收入在新加坡生活，税后到手只有约3800新币左右了……因此，EP申请人的月收入最好能保持在$6000以上，这样才有足够的资金养活自己。 另外一点要注意的是：虽然许多公司在招聘时都会将月薪标注为$X×x/month，但实际上这只是一个税前数字，最终到手的钱会有差异！
一般来说，扣除公积金、个人所得税之后，最终拿到手的月工资约为税后$4000-4500之间。当然如果是高级管理人才年薪能达到$70000以上的比比皆是~ 由于EP申请的门槛较高，所以一般只有跨国集团的高级经理和高管才有可能获得。而对于普通的技术型人才来说通常只会被分配得SP准证。
（二）符合一定的学历及工作经验要求 对于公司的HR而言，他们更倾向聘用本科或以上学历的人才，因此如果申请者的学历是高中或是同等以下教育水平的，基本都会被拒之门外… 如果申请者没有丰富的相关工作经验，则有可能需要提供更多的证明材料来帮助公司去说服人力部，比如专业相关的资格证等。
（三）无犯罪记录 无犯罪证明主要是申请人在中国或原籍国所出具的相关材料，而在这份材料的办理过程中需要注意的一点是：若曾有过被行政拘留记录的话，则一定要到当地派出所开好相关证明并加盖公安机关公章才可。因为新加坡人力部只接受来自中国公安部出入境管理局出具的公证书。