韩国换工作签证怎么办理？
在韩国，一般以两种方式来换工作。 第一种，是公司派你来交换。就是公司A把你从公司B挖过来给公司C做员工的一种商业行为（其实这种例子很多）。 只要是你和A签的合同期没有结束，你就不算违约。如果C要你提供什么材料来证明你是无固定期限员工，你就让A给你开一份说明就可以了嘛！ 第二种，就是你辞职后重新找一家公司就职。这种情况相对第一种就比较麻烦了。因为你从原单位辞职后，在原单位缴纳的一小部分保险就要停止缴费了，而大部分是由国家缴纳的，所以你的失业金也会因此减少。
如果你在新单位工作的期限不足3年，可能还要补缴以前在失业期的社保费用。所以，这样算下来，你在找工作的时候可能会比正常参保的人多交几千到上万元不等的费用。而且，因为失业金的金额是根据前一年度国民平均收入的百分比来确定的，每年都不同。
但是如果你是拿永驻或居住权的话，就完全可以不交这笔钱了！ 所以在这里提醒大家一下，如果有打算换工作的朋友要注意两点： 1、如果是新公司派人来接的话，那就不存在违约的问题； 2、如果是自己跳槽的话，一定要事先打听清楚新单位和原来的单位的性质及自己的保险状况是否一致，以免给自己将来造成不必要的麻烦。