韩国博士吃香吗？
本人现任职某高校人力资源处，对各类硕博录取情况比较了解，简单回答一下这个问题，为题主扫平疑惑。 首先，我们学校（地方省属）近年来引进的海外博士大概有两三百人，以亚洲地区毕业生居多，其中韩国占比最大，大约占一半左右。这些学生入职后全部给予高级职称评定并配套了博士学位津贴（当地标准）。 从就业角度来看，韩国博士对我们学校来说绝对是香饽饽，因为能给你发博士后出站报告（博后站报告是评副教授的必要条件之一）并且能够提供岗位设置的博士点几乎没有，而能够同时满足这两个条件的韩国博士则是屈指可数。因此从学校层面来看，对于韩国毕业的博士，只要他愿意来我们学校工作且符合我们学校的聘用条件，基本是可以顺利聘上的。
再说学术能力，我个人并不认可单纯凭“水”出来的博士身份去衡量一个博士的学术水平如何。在我看来，任何博士都有其存在的价值，只要是能够认真完成论文写作，哪怕选题方向是否合适、文献综述是否有新意、论文写作逻辑是否清楚都不是最重要的评价标准；至于一些所谓的“高端”学科或专业出现的“低质”博士，我不敢妄加评价，但至少在我的专业知识范围之外。
我觉得对于一位博士我们应该多给予包容和肯定，尤其是海外博士，毕竟我们能够有幸邀请到他们来到我们的校园与我们分享他们的学识已经实属不易。如果以挑剔甚至苛责的态度去看待这些博士的话，那未免有点不知好歹。 最后说一下待遇问题，按照我所在高校的标准，具有副高职称且达到教学工作量要求的海外博士年薪在二十万左右（含五险一金及各种福利补贴），具有正高职称的则超过二十万。
综上，韩国博士在我们高校属于香饽饽无疑。 以上。