新加坡没有准证工作违法么？
1，没有work pass 工作属于非法工作。 雇主违反移民条例，可以起诉他。工人违反移民条例，也可以起诉他。 工人在申请工作的时候，必须出示有效的护照和签证（学生签证，访问签证等等). 如果没有这些证件，而用人单位仍然雇用他的话，那么雇主就违法了。
2，如果已经拿到工作offer 但还未开始上班： 如果只是拿到了offer还没开始上班的话，即使签证到期，一般情况是可以延期的。但是一定要做延期申请，否则逾期留滞是要罚款的。
3，如果已经开始上班： 在这种情况之下，若被移民局查到，那么很可能被视为非法工作。雇主也会因此受到牵连，需要承担违法责任。 当然，最保险的做法还是申请工作许可证(Work Pass)。这个申请过程是需要一定时间的。在等到结果出来之前，可以先让公司给职工办理为期60天的临时性证件（EP 48）。
注意：无论采取哪种方式，都不能超过入境时的有效期。否则就是违法居留。 另外，从2015年7月2日起，任何在新加坡工作的低阶工种，工资都必须达到新币2000元或以上的最低标准，才能申请工作准证。不然就只能持有旅游签证（60天有效期）来工作。不过，一些高科技行业、研发部门等高薪职位不受这一限制。