日本以后缺什么人才？
首先，日本的大学教育制度和中国完全不同。中国的考试是分门别类的，考什么样的大学主要取决于你高中选的是什么科目；而日本完全不是这样，所有的科目都进行高考，然后根据大学的录取情况，分数从高到低排列，依次录取。也就是说如果你选了物理化学这些偏理科的科目那么你的竞争对手就是选相同科目的学生；如果你是文科学科的学生，那你的对手就是选文科的同学。所以从学科角度来说，不存在什么热门专业冷门的道理。所有学科只要学的好，都是前途无量。 至于说日本将来缺什么人才，我觉得日本不缺人才，而是非常缺少能够真正做事的人。因为日本这个国家是个高度成熟的国家，各行各业都很齐全，而且科研水平也不差（当然和中美比还是有差距）。所以总体来说，只要你学有所成并且真的愿意从事研究工作，在日本找到科研工作不是问题。问题是很多留学回来的人实际上根本不愿意从事研究。
我认识很多人，他们本科硕士都在日本最好的学校读的，学历完全不输中国清北，然而让他们做研究他们是不愿意的。因为他们觉得回国在二三线大学拿个教职比在这里当牛马还要舒服（其实他们的日语都非常好，留下来找份好工作轻而易举）。
因此你说日本缺什么？我认为是日本缺能够踏实做事的人，而不是所谓的“人才”。
在日本，各种类型的人才都受欢迎，但以下是一些具体领域，这些领域未来可能会面临人才短缺：
1. 技术和工程专业：日本一直以来都是技术和工程领域的领导者。随著物联网、人工智能、机器学习和可再生能源等新兴领域的发展，对这些领域的专业人才需求将持续增长。
2. 医生和护士：日本老龄化人口的加重意味着对医疗行业人才的更大需求。这包括具有医疗背景的专业人士以及能够照顾老年人的护士和护理员。
3. 学前教育：随著双职业家庭和劳动力市场的新需求，需要高质量的学前教育以支持年轻人。在这方面有才能的教师和护理员将对市场非常有价值。
4. 人工智能和机器学习专家：日本已经在这些领域取得了重要进展，但仍然需要大量的专家来推动进一步的创新发展。
5. 环境工程师和可持续发展专家：随著气候变化和环境问题日益严重，日本需要更多具有环境背景的专业人士来应对这些挑战。
6. 心理学者和心理治疗师：日本社会对于心理健康的重视程度逐渐提高，所需的心理学者和心理治疗师数量也将增加。
7. 小语种人才：随著日本与世界各国之间的交流与合作日益密切，掌握小语种的人才需求将不断增加。
这些只是日本未来可能面临的一些人才短缺领域。总体而言，各种类型和专业的人才都会受到欢迎，特别是那些在技术和创新领域有专长的人。
