澳大利亚检查黑工严吗？
在澳洲，任何涉及种族、信仰、肤色和国籍的歧视都是被法律明文禁止的！ 不管是雇主还是劳工中介，如果违反相关法律，都可能会受到严重的惩罚。 移民部（Department of Immigration）也会对招聘公司和职业介绍所进行定期的检查。 如果发现有雇主以非法低价雇佣外国工人，那么该雇主有可能会被罚款高达10万澳币（约45万人民币）或是入狱3年；而职业介绍所假如知情不报的话，每违规一次就要被罚2.8万澳币（约13万人民币）。 而对于外国工人而言，如果发现工作条件恶劣或收入没有达到宣传的水平，都可以向劳动部门投诉。 对于情节严重的剥削行为，受害者可以要求索赔，包括工资损失、福利费用和律师费。
新移民在来到澳洲之前，一般都会先获得一个Job Offer，也就是职业提名。而这个Offer是由澳洲政府授权给用人单位来保证劳动力市场平衡的。如果没有这个提名，新移民是没法申请到Work Permit（工作签证）的。 换句话说，新移民只要合法获得这份工作，并且在合同规定的年薪范围内，公司是不能随意解雇他们的。
当然，作为留学生，我们在选择职位的时候也需要注意。由于劳务中介通常会把工资报低，为的是减少他们需要支付的移民费用，所以留学生们最好选择那些中介报高工资的职业。 另外，除了薪资以外，我们还需要了解雇佣双方的义务和责任。有些骗子公司会以低薪聘请你去做一些所谓的“技术类”工作，但事实上只是让你去干体力活，这样他们就可以在中间浑水摸鱼，从中牟利了。 大家在找工作的时候最好问问清楚：
1. 我们提供什么样的支持（签证/移民帮助等）？
2. 我们的薪酬制度是什么样的？（周薪/月薪，税后/税前，是否包含加班费等等）
3. 在某个特定情况下（比如工作繁忙时或者遇到淡季），我们的薪酬会发生变化吗？如果有，会降到哪个水平？
4. 你有带薪假期吗？（年假/病假/性别平等假等）
5. 当我离开这家公司时，我能带上我的家属一起移民吗？我们可以提供什么帮助？