2017后什么专业紧缺？
据有关专家预测，未来我国十大紧缺人才分别是： 1.项目管理师；2.工业工程师；3.国际物流师；4.企业培训师；5.二手车评估师；6.二手车销售员；7.数控机床操作员；8.数据库管理程序员；9.三维动画设计人员；10.会展策划从业人员。 还有相当一部分岗位的人才缺口也很大。如高级护理、社区医疗、康复医学、保健美容等医疗卫生领域，互联网开发及应用、信息网络安全等计算机行业，金融期货、融资理财、会计审计等金融行业等等。 在这些紧缺工种中，有些是传统产业中的热门专业，比如计算机类、医药卫生类等，这些专业的就业率相对较高，但薪资水平却不高；而有的则属于新兴专业，在就业市场上“一登场”就备受青睐，薪资水准也让人眼前一亮。不过需要提醒考生们的是，无论报考哪个专业，都一定要根据自己的兴趣爱好，否则很难坚持下去，再好的专业要是没兴趣也是白搭。