国外有什么好的工作?

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IT从业者一枚,在国外做了7年软件研发,从程序员、工程师到架构师都有过,从大公司到小公司也待过,外包项目组也参与过,可以说对软件开发这个行业在国外的状况还是比较熟悉的。 先说说国外软件开发的待遇吧! 我认识的许多同行,工作年限差不多都在10年以上,最早的是2006年在荷兰开始做的,当时月收入在3500欧元(合人民币2.8万)左右;这几年随着技术的成长和经验的积累,收入也有很大的提升,现在在国内的互联网公司做高级/资深软件工程师或架构师的,年收入在40万左右的大有人在。

再来说说国内同级别同事的待遇情况。 我2014年到目前也在一家互联网大厂做开发,同级别的同事,工作经验和我相当或者略少一点的,基本工资比我在海外要高10%-20%,年底年终奖要高出50%甚至更多。如果是在小公司,同样的职务,差距则会更加明显。 所以单从薪资来看,虽然海外能拿到高收入的人群比例没有国内那么大,但平均收入还是比国内要高一些。而且在外面的很多公司,并不以年薪记薪酬,而是按照小时支付报酬,这样算下来,收入更是要比同等资历的中国人要高不少。

除了薪酬之外,在海外工作的另一个优势就是休息休假的时间比较长。因为国外劳动力和人才的成本都比中国要高,所以公司为了留住人才,会尽量给予员工充足的休息时间。以我在欧洲的经历来看,大部分外企都有完善的休假制度,每周双休是不成问题的,如果遇到特殊情况需要加班,也会给予额外的补偿。

最后说说海外工作的不利因素吧!首先当然就是远离亲人朋友,孤身在异乡打拼,许多时候遇到不开心的事只能自己硬扛。其次由于文化和语言的差异,在工作中确实会遇到诸多不便,尤其是在沟通上,往往会出现双方不理解、误会的情况,从而导致工作时间耗在了不必要的沟通上而没能集中精力在工作上。不过这些对于具有十年以上海外工作经历的笔者来说,都已经算不上太大的问题了。

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