学历不高去国外打工好吗？
不好，很不好！ 出国工作的好处在于工资高、工作强度大，而缺点也十分明显——工作条件相对艰苦、社会保障不完善而且没有休假。对于学历不高的年轻人来说，出国工作不是一个好的选择。
首先，国外的用人单位对劳动者的学历背景比较看重。在同样具备工作经验的条件下，一般情况下用人单位会优先选择全日制本科毕业生。毕竟，接受更高层次的教育意味着劳动者拥有更开阔的视野、更多的知识和技能。这些对于日常工作都大有裨益。如果出国工作者只有高中或者中专的学历，那么在工作中可能会因为学历原因而失去很多机会。
其次，虽然国外一些国家或地区的劳工法规定用人单位必须为员工提供社会保险，但是实际上许多单位并没有完全履行自己的义务。一旦遇到事故伤害或者患职业病导致无法继续工作时，劳动者将难以得到应有的经济补偿。
大部分国家的假期制度不尽相同。即使同属一个国家或地区，不同行业的休假标准也可能存在差异。对于非本地户籍的劳动者，在享受带薪年假方面受到的限制会更多。比如，香港规定外来劳动力首次工作的公司需在员工入职三年内申请签证；日本对签证的申请也设置了一定门槛。这些情况都在一定程度上限制了低收入群体的节假日出行规划。
最后，从现实角度考虑，以国内现状来看，较低端的工作岗位大多是由学历不高的人群承担。这类工作往往薪酬低、劳动强度大且没有太多的职业发展前景。随着技术的革新和劳动力市场供求关系的改变，这种状况或许会有所改善。但对于短期出境就业的劳动者来说，目前这种情况还将在很长一段时间内持续。
低学历的人出国工作并非良策。一方面，出国的就业机会并不像想象中那么多；另一方面，即便找到了工作，工作中可能遇到的种种困难和局限也会让人懊悔不已。希望每一个出国工作者都能慎重考虑，做好心理准备再行启程。