留学生应聘需要带毕业证吗？
一般情况，在应聘的时候是不会收到毕业证的，除非是拿到offer了，在入职的时候会要求提供毕业证、学位证、简历和身份证等。 但有的公司会例外哦~ 比如之前有位同学去应聘谷歌的运营岗，就因毕业学校不是985/211而被拒之门外；
但后来他改投网易的运营岗，凭借优秀的面试表现拿到了offer——因为网易运营岗的招聘JD中，并没有限定毕业生的院校背景。 所以如果题主是出国读研，且担心国外的不明确学历是否会被歧视的话，可以留意一下目标企业的招聘JD，看里面是否有对毕业学校的限制说明。如果有，那就最好选择其它不卡学校的企业申请（但这样可能又面临专业不对口的问题...） 不过话说回来，即使同是985/211毕业的，不同专业的背景也很有可能被歧视的！ 因为很多名企都是按专业需求招人的，比如腾讯的产品经理岗位就只招理科生！ 所以即使是研究生毕业，也可能因为本科专业不符合而被拒绝！ 这种情况就叫做专业对口的隐形歧视。
那除了关注目标企业的招聘JD外，还可以做哪些额外努力来减少求职被歧视的概率呢？ 那就是尽可能提高自己的实习经历和个人能力！因为这些才是用人单位更看重的地方。 在实习和工作期间，尽量多做出成绩，多积累项目经验，让自己具备足够的岗位胜任力。而实习经验和项目经历又是可以通过面试巧言善辩或者认真准备充分应对的。
所以虽然留学硕士的背景可能会遇到企业设下的学历壁垒，但只要在实习和其他软素质方面下足工夫，同样有机会能进入名企！