留学生进国企还是外企？
我以我身边的人为例吧，留学生回国就业进国企和外企的都有。 先讲进的国企的吧！ 首先，这个国企是传统制造业，入职年限十年以上的老员工居多，而且整个企业体系比较僵化，新进的员工都喊“大爷”。
以校招进入这家国企的日本留学生的案例来讲，日语好的，能正常和日本人沟通的，工作相当顺手，能很快融入企业的氛围（虽然企业本身很僵化）；而英语好的，或者英文商务函电交流无问题的，同样能够迅速融入工作的环境。但无论是语言能力超强的同学，还是语言能力一般的同学，在国企的工作体验都是“被安排”“被工作”，个人创造性很少，工作的成就感不高。
再说进外企的同学。 以进世界500强美资企业为例子，这个企业需要应聘者的英语水平非常流利。如果雅思能达到8分，且工作经验匹配度较高的话，面试通过的概率很大。
进入这家公司后的工作环境，完全就是西方公司的模式——领导不会关心你是否理解项目，是否懂技术方面的东西，因为都是有文档的，你只要会看文件，按流程办事就好；如果发生了问题，那一定是你的责任，你必须要想尽办法去解决它。在这个公司里，你很难有机会去发挥创新精神，你的工作内容就是执行，用不着动脑。
但美资企业也有其优点，那就是薪资水平很高，福利也好，并且不排斥外籍人士，即使你是留学生，也能很快融入到这样的外资企业中去。 但无论进了哪家企业，作为留学生，你应该清楚的了解，国企和外企对你的期待是不一样的，你的工作能力也是有所差异的。
如果说你想留在国内发展，那我建议你在留学期间就尽早修完语言课程，争取雅思成绩高分通过，并在毕业后尽快找到专业对口的工作。这样你就能顺理成章地留在国内工作，享受国 家在就业方面的扶持政策了。