加拿大医疗保险有哪些？
1、公共医疗保险（Public Health Insurance） 公共医疗保险是强制性保险，所有居民都必须购买，保费由雇主和个人分别支付。政府通过退税的办法鼓励个人多投保并增加投保金额——即个人投保越多，政府退的税也就越多。 在加拿大，几乎所有的新移民都会优先选择购买公共医疗保险。因为在加拿大，公立医院和诊所都不收取任何就诊费，药品费也极低；住院的话，也只有支付很便宜的伙食费即可。新移民往往对医疗保险的需求很大，而加拿大的公共医疗保险能够全面覆盖新的居民，因此成为大多数人的首选。 公共医疗保险的优点在于覆盖范围广，几乎涵盖了所有的人群。但缺点也很明显，一是理赔程序相对复杂，二是不能选择具体的医生或医院，三是药品目录之外的药品需要自费，四是有些医疗设施会有地区限制。目前，公共医疗保险的参保范围已经覆盖了67%以上的人口。
2、劳工赔偿计划（Workers' Compensation Plan） 劳工赔偿计划是由各省的劳工厅管理的。如果是在工作过程中或者因为从事自己的工作而受伤或者生病，可以获得此项计划的补偿。 参加此计划无须申请，凡是工作满一年的员工，在发生工伤后都必须立即通知劳资双方以及保险公司。
一般情况下，员工只需承担医疗费用的30-50%，而剩余的赔偿则由保险公司负担。对于伤残严重，无法继续原来的工作的员工，还可以获得一次性补偿。
需要注意的是，此项福利不同于社会保险，是对因工作受伤的员工的一种经济补偿，因此必须由雇主代表员工申请。
3、商业保险（Commercial Insurance） 商业医疗保险是建立在社会保险的基础上，是对社会保险的补充。在加拿大，只有少部人购买此类保险，主要是因职业要求必须长期办理出国签证的人，如外籍技师、外贸人员、海外投资商人等。这类保险可以解决看病贵的问题，但是其报销范围一般都有起付线，药品费通常也不能报。