在荷兰打工安全吗？
1. 工作环境安全吗？ 在荷兰，工作场所的安全是受到充分保证的。任何雇主都必须确保员工的工作环境安全。如果发生危险情况，雇主有义务采取一切合理措施来保护工人的安全。例如，在某些情况下，雇主必须提供安全帽或护目镜、防护服等必要的防护设备给工人。根据法律，雇主必须在工作场所提供饮用水和厕所。
2. 工资会按时发吗？ 有问题的雇主的薪酬可能不会按计划在指定日期支付。在这种情况下，雇员有权要求雇主立即付款。如果合同有规定，雇主必须按月向工会报告工资状况。该报告应该包括所有工人的姓名和地址以及工资的金额和支付方式。
3. 工作几天才能拿到薪水？ 一般来说，你每周可以领薪一次。有的公司允许员工每两周或每月领取一次工资。一些公司在发薪日之前会发放一笔预支薪金（brackestelling）。这笔款项会根据你的出勤情况和表现发给你。
4. 工资能按时足额发放吗？ 理论上讲，工资应该在发工资日当天发到您的账户里。但是实际情况可能会延迟发薪，一般最长不会超过7天。如果您与用人单位之间对发薪日有另外的约定，那么就要按照约定的日期发放薪资。如果出现拖欠、克扣现象，劳动者可以拨打全国劳动保障电话咨询服务号码12333进行投诉。
5. 如何保障工作的稳定性？ 一般来讲，劳动合同必须是至少一年有效期的正式文件，同时，双方的权利和义务要在文件中予以明确规定，如工资和任职期限。对于短期的和特殊情况的雇佣关系，可签订半年或更短时间的劳动合同。
6. 劳动合同如何书写才有效？ 劳动合同需要写明双方的基本信息，劳动合同的期限，工作内容和职责，工作时间、休息休假、劳动报酬，社会保险，劳动纪律和规章制度等相关内容。