pwc看重本科学校吗？
作为四大之一，PWC对毕业生的招聘名额和人数都是有限的，因此其面试筛选流程非常严格，从简历初筛、笔试、群面、单面，到最终发offer，每环节都有刷人，据参加过PWC校招的同学透露，最终拿到的同学比例大概只有20%左右。 除了少数几个目标院校之外，大部分学校的同学都会被刷掉。 那么，作为非目标院校的应届生要怎样争取更多的机会呢？
1. 保持平稳的心态 很多应届生在投递PWC等知名企业的时候，往往都投了上百份简历却只能收到一两个面试通知，此时极易产生浮躁或焦虑的情绪。建议各位同学保持良好的心态，不要过于着急，更不要自暴自弃。可以利用这段时间好好准备笔试、面试，或是投一投其他的企业，增加自己的成功几率。
2. 精心准备简历 在制作简历时，应该突出与职位的匹配情况（如相关证书、课程成绩、实习经历、项目经验）以及自身的特质（性格、能力、爱好），让HR能一眼注意到你的存在。还可以适当采用一些设计小技巧来提高简历的“颜值”，比如将个人信息放在首页，方便HR查阅；将重要内容放大加粗以作标识等等，给HR留下一个好的印象。此外还要多留意职业装的穿着细节，确保简历和言行得体，给人留下良好的第一印象。
3. 把握笔试机会 不少同学会忽视笔试这一关，然而事实上大多数公司的笔试都是非常正式且有难度的，如PWC的笔试就有45道选择题，涉及的内容包括逻辑、数学、英语、经济、金融、会计等专业学科知识。建议大家趁在校期间认真学习专业知识，并利用寒暑假时间做一番针对性的练习，提高解题速度，确保正确率。
4. 提前演练面试 在正式面试前，可以先找朋友或同学提前演练几番，这样可以让自己更自如地应对面试官的问题，同时也能发现其中的漏洞，及时进行弥补。