如何成为日本研修生？
首先，要说明的是，在日本的“在宅留学”制度下，并不是所有公司都能直接派遣员工到美国的。 首先要找到有派遣资格的雇主，并在其同意的情况下参加公司的选拔（通过笔试、面试），才有机会成为正式的研修生，开始为期一年的学习。 所以，对于题主来说，目前最需要做的，是找一个愿意接受你、并且你有希望被录取的公司。 至于申请公司的流程，基本大同小异。 先由公司指定人员或人事部代表向入管局提交申请材料（简历、护照复印件等），经过审查后，取得「在留资格认定证明书」。 拿到这本证明书的公司代表，携带相关资料前往驻日大使馆办理签证。 在日本国内的公司，如果符合一定的条件，可以通过内定的方式提前录取；而外资企业则需要通过公开的招聘进行选拔。 不论是哪种方式，作为外国人应聘者除了需要满足基本申请条件外，还需要注意以下几点：
1. 应聘时的服装与礼仪 良好的精神面貌和得体的着装，会帮助你收获更好的第一印象分。女生尽量避开浓妆艳抹，男生保持头发干净利落，会给面试官留下很好的印象。
2. 做好被质疑的心理准备 由于语言能力不足，你在回答问题、做汇报时可能经常被面试官打回原形——用简单的日语沟通都困难，更别说让面试官相信你的工作能力了。在遇到这种情况时不要慌乱，尽量冷静地用自己能懂的日语解释清楚，并借助些工具来补充表达（例如电脑、翻译软件等等）。只要你态度诚恳，通常都会得到原谅。
3. 做好心理准备 因为日本是一个非常注重“礼节”的国家，所以即使你没有任何日语基础，在和面试官交流时也总能碰到让你不知所措的问题。遇到这些问题时千万不要着急，从容不迫地去应对，说不定会化险为夷。