日本建筑行业好就业吗？
本人在日本建筑大厂工作过两年，来浅谈一下日本建筑从业环境如何。 日本建筑行业分土建，设备，电气等各个工种，每一个工种下面又划分为很多个部门，比如土建就有土木，混凝土，钢结构等多个部门。
每个公司设置都不一样，就拿我们公司为例，设计部，计划部，采购部，施工监督部，会计部这几个是基本配置，而有的公司设计部会划分出施工图设计部和方案设计部；有的公司没有计划部而是把采购部归属到工务部管辖；还有一些公司会把会计部改为财务部等等。虽然内部结构大同小异，但是每个公司的职能分配都根据公司大小和个人能力具体问题具体分析。
以我们公司为例说一下员工大致的晋升渠道，刚入职的员工从现场实习开始，一般会在2年后进入各部的本部工作，如果表现出色有可能在1年半后升任部长助理，再3-4年之后有资格竞争部长的职位。当然如果不适应这种晋升模式也有其它途径，比如通过外包或者派遣的形式提前入职，之后在招聘的时候按正规手续办理入职即可。
日本建筑公司对员工的教育培训方面做的非常到位且严格，每一个新入社的员工都会接受专门的新人培训，内容涉及企业文化，企业规章制度，安全规范，技术知识等方面，而且每年都会有定期的培训安排。
日本建筑公司员工的工资待遇按照公司不同而有差异，拿我们公司举例，基层员工（未持有相应资格证）的月薪一般在25万日元（1.2万人民币左右）以上，拥有3年以上施工现场经验并且持有日本建筑工人的技能鉴定证书的月薪可以拿到40-50万日圆（2-2.5万人民币）。如果是技师或主管级别的员工，月薪能达到60-70万日圆（2.8-3.5万人民币）。
日本建筑业虽然辛苦但是工资和待遇还算可观。不过，由于外国人在日本建筑公司上班存在语言沟通方面的障碍，而且工程类企业的用工要求相对比较高，想要顺利入职日本建筑企业还是有难度的。