香港缺新媒体人才吗？
1. 绝对需要，但难度相当大 因为互联网行业的门槛很低，导致整个行业内的人才供给十分充足。再加上内地高校近年来大量开设相关专业，更是从人力成本上大大压缩了互联网行业在港的吸引力。互联网公司要找到合适的新媒体人才可谓难上加难。以本人所在的腾讯互娱为例，目前整个部门的人力资源成本已经是之前的几倍甚至更多。但要达到之前的招聘数量，成本至少翻倍。而且优质人才的选择范围也变窄了很多。因此对于想进互联网企业从事新媒体工作的人来说，难度无疑是增大的。当然对于那些已经有一定工作经验的“老司机”来说，机会还是有很多。毕竟企业也要考虑人才的流失问题与稳定性。所以有经验的“老司机”们还是要比小白们更受青睐。
2. 新媒体行业前景如何 其实这个问题已经涵盖了两个不同范畴的问题，一个是香港对新媒体人才的需求，另一个则是新媒体本身的发展前景。 关于第一个问题，正如我上面所说的，互联网行业在香港本身就比较低迷，因此整体的需求不算高。但这并不代表没有需求。像腾讯这样规模的企业就在不断地寻求突破。而一些中小型企业或许因为实力不足的原因，在新媒体这一块往往只是草草搭建个平台甚至根本就没有自己的平台，而是借助于外部力量来为自己的产品或服务进行宣传。关于这一点，作为内地人口中相对开放的一线城市，深圳在互联网领域可以说是一个风向标。很多企业甚至是小公司都会委托我帮忙找新媒体方面的人。不过我这里说的只是策划文案或者运营的工作内容，并不包括技术方面的岗位。 从另一个层面而言，由于香港本地高校对于互联网相关专业的设置并没有太全面，因此不少海外归来的学生都在内地完成了自己互联网相关的实习或工作经历。这部分人的回归无疑会为香港互联网行业带来新的血液和活力。 至于第二个问题，任何产业都是在不断发展和更新的。互联网也不例外。5G、VR/AR等技术的涌现会让这个行业迎来新一轮的革命。所谓“内容建设”也会从过去的重资产模式转变为更加轻资产的运营方式。因此无论是否受香港本地文化和法律的影响，互联网行业始终都是朝阳产业。